"Тренером не рождаются - тренером становятся!"
Тренинговая форма обучения, по праву признана одним из самых эффективных методов формирования и развития навыков. Именно поэтому профессия тренера так востребована и актуальна сегодня.
Мы - команда тренеров Human Factors Groupс опытом ведения тренингов для разных сфер бизнеса более 20 лет, готовы делиться большим и разнообразным багажом. Приглашаем Вас на 3-модульный тренинговый курс "Технологии ведения бизнес-тренинга"!
Вместе с нашими опытными Вы пройдете по всем этапам создания тренинга, начиная с выявления запроса от заказчика и заканчивая написанием посттренингового отчета, углубляясь в методику управления групповой динамикой, конструирование упражнений и многие другие аспекты проведения тренинга.
Ключевые преимущества нашей программы обучения
- Во-первых, это "концентрированное" обучение. Вы получите максимум полезной информации, знаний, инструментов, навыков и техник в единицу времени - без "разглагольствований", только по существу.
- Во-вторых, это системное обучение. Все собранные в нем ключевые идеи, техники и инструменты складываются в единую систему, дополняя друг друга и представляют собой мощную технологию профессиональной тренерской работы от А до Я.
- В-третьих, это практическое обучение. Вы будете много работать сами и в группе, раз за разом пробовать себя в качестве тренера и участника, полностью и поэтапно до мелочей отрабатывая все полученные знания на практике.
Для кого этот тренинг?
· Вы руководитель или менеджер, выполняющий в компании наставнические функции? Вы сможете развить свой потенциал тренера и наставника и сформировать навыки "полевого сопровождения" (сопровождения на рабочем месте).
- Вы мечтаете о карьере бизнес-тренера? Этот тренинг будет хорошим стартом развития навыков бизнес-тренера.
- Вы специалист, имеющий большой опыт в сфере продаж и сбыта и чувствуете, что готовы делиться своим накопленными знаниями и умениями? Тренинг станет отличным началом тренерской практики.
- Вы действующий бизнес-тренер (внутри компании или независимый консультант)? Вы отточите свое мастерство, соберете развивающую обратную связь от участников и тренеров на тему того, какой образ вы транслируете группе, насколько действенны ваши методики и что необходимо продолжать развивать
Задачи тренинга |
· Развить навыки, необходимые для успешного проведения бизнес-тренингов: · Осознать особенности своего поведения, как инструмента взаимодействия с группой. |
Основные темы тренинга |
Основы тренинга как активной формы бизнес-обучения взрослых
Составление программы тренинга
Базовые навыки тренера
Методы работы в тренинге
Трениг "до" и "после"
Управление групповой динамикой в тренинге
Полевой тренинг как метод обучения и контроля сотрудников
|
Время проведения |
3 сессии по 1 дню (24 часа). I сессия - 17 января, II сессия - 31 января, III сессия - 14 февраля 2015 года с 10.00 до 18.00 Между сессиями временной перерыв недели, сопровождающийся системой домашних заданий теоретического и практического характера. |
Место проведения |
Тренинги проводятся в тренинговом зале компании Human Factors Groupпо адресу Текучева 234, Бизнес Центр "Белый Слон", оф. 1208 |
Стоимость курса |
16 500 рублей три сессии Возможно предоставление скидок |
Сертификация |
По окончании обучения участники получают сертификаты компании Human Factors Group |
Отзывы участников тренинга
"Очень профессиональная работа тренера - ничего лишнего, что очень важно. Максимально эффективные методы обучения. Особенно для меня важны полученные на тренинге инструменты обучения своего персонала, вижу возможности использования некоторых инструментов в работе с клиентами и проведении презентаций. Здорово! Зовите на другие тренинги!"
Олег, "JBI Эксперт", руководитель
"Понравился формат проведения тренинга - оптимальный баланс теории и практики. В работе обязательно буду использовать методы управления вниманием аудитории, техники аргументации и методы ведения тренинга. Все было доступно, информативно, наглядно, спасибо!"
Виталий, "Сбербанк", руководитель подразделения
"Отличный, очень эффективный курс! Для работы считаю важными полученные на тренинге знания и навыки о структуре тренинга, работе со сложными участниками, методах управления групповой динамикой. Спасибо!"
Светлана, тренер-фрилансер
"Выражаю благодарность за профессиональный подход к работе, за качественный, полезный материал, за логически грамотно выстроенную структуру тренинга. Все темы были актуальны и интересны, особо хочу отметить методы видеоанализа"
Елена, "Сбербанк", руководитель подразделения
"Эффективный и позитивный тренинг! Тема тренинга была для меня актуальна, потому, что именно технологию ведения бизнес-тренинга трудно освоить только по книгам. Особенно важны для меня знания о том, как составить программу тренинга, подобрать материал, знание своих сильных сторон и зон развития. Сразу после тренинга решила пересмотреть материал проводимых мною занятий и их структурировать по-новому. Очень понравилось!"
Елена, УК "Даймекс", корпоративный тренер
"На тренинге получил ответы на все свои вопросы. Для меня особенно важно, что я смог отработать здесь навыки использования различных методов тренинга, грамотной разработки тренинговых программ и умение работать с трудными участниками тренинга. Спасибо за полезный и позитивный тренинг!"
Руслан, "Сбербанк", ведущий специалист
"Супер! Особенно хочу отметить проработку таких тем как структура тренинга и работа со сложными участниками. Обязательно буду использовать в работе методы фассилитации, модерации, а так же другие, рассмотренные на тренинге."
Ольга, "Анна Потапова", корпоративный тренер